№

з\п

Найменування заходу

Строки виконання

Відповідальні

1

Вивчення  та аналіз нормативно – правових документів з питань профілактики, гендерно - обумовленого насильства, виховання гендерної культури та гендерної рівності в системи освіти

2023 рік

Адміністрація закладу

2

Сприяння професійному розвитку педагогічних працівників, заохочення їх до проходження курсів для володіння  базовою інформацією, пов’язаною з питаннями рівності жінок і чоловіків, а також отримання знань  законодавчих актів з питань забезпечення рівності громадян жіночої та чоловічої статей

до 2030 р

Адміністрація закладу

3

Посилення роботи у напрямку психологічної просвіти та підвищення психологічної компетентності всіх учасників навчально – виховного процесу з питань профілактики гендерно - обумовленого насильства, виховання гендерної культури та гендерної рівності в системи освіти.

до 2030 р

Адміністрація закладу, педагогічний колектив

4

Проведення інформаційно – роз’яснювальної роботи щодо формування в учасників освітнього процесу культури недискримінаційної, ненасильницької, безконфліктної комунікації.

до 2030 р

Педагогічний колектив

5

Використання інноваційних педагогічних технологій, форм та методів навчання\ виховання, що сприяють створенню та підтримці у навчанні\ вихованні атмосфери взаємоповаги, взаємодії, колегіальності та інклюзивності , один до одного всіх суб’єктів освітнього процесу.

до 2030 р

Педагогічний колектив

6

Проведення, заходів, семінарів, педагогічних нарад тощо з обговоренням питань гендерної рівності для педагогічних працівників.

до 2030 р

Адміністрація закладу

7

Сприйняття участі членів родини здобувачок і здобувачів освіти у просвітницьких заходах щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків (привернення уваги до нав’язування стереотипів за ознакою статі через інформаційне оточення, дитячу літературу, маркування за ознакою статі  іграшки та одяг)

до 2030 р

Адміністрація закладу, педагогічний колектив

8

Проведення тематичних занять з гендерної грамотності

постійно

педагогічний колектив

9

Сприяти  самопізнанню, самореалізації, самоствердженню самовдосконаленню особистості.

постійно

педагогічний колектив

10

Забезпечення інформаційної підтримки закладу освіти щодо гендерного виховання.

постійно

Адміністрація закладу

11

Розміщення на веб -сайті закладу освіти інформації щодо реалізації Стратегії впровадження гендерної рівності у сфері освіти до 2030 року.

2023 рік, постійно оновлювати

Діловод